Inminente reducción de la jornada laboral en Chile: ¿En qué fecha es y a quiénes beneficia la Ley de 40 horas?

El año pasado finalmente entró en vigencia una de las promesas del Gobierno del Presidente Gabriel Boric: la Ley de las 40 horas semanales en Chile (N° 21.561).

Como muchas conocerán, el 26 de abril de 2024 se concretó la primera reducción del tiempo que se pasa en las labores.

Así, con la implementación del primer proceso se dejó atrás la idea cumplir con 45 horas y se pasó simplemente a 44 horas en total.

En la actualidad está claro: los viernes se suele salir 60 minutos antes y los empleadores no pueden negarse a aquello, u a otro arreglo similar acordado.

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Claro que aún están pendientes otras modificaciones, ya que la norma estará íntegramente vigentes en 2028.

Ley de 40 horas: ¿Cuándo se reduce nuevamente la jornada laboral en Chile?

La próxima fecha a la que se debe prestar atención es el 26 de abril del año 2026. En poco menos de un año, se pasará a 42 horas semanales.

Luego, el 26 de abril de 2028 serán 40 horas en total.

“La Ley sobre reducción gradual de la jornada de trabajo se aplica a todas las y los trabajadores cuya relación laboral se encuentra íntegramente regulada por el Código del Trabajo”, es la explicación que da el Ministerio del Trabajo en su sitio web.

Además, se aclara que: “La distribución de la jornada en 4 días de trabajo y 3 días de descanso puede implementarse de manera inmediata y voluntaria en las empresas que ya operen con las 40 horas semanales de jornada laboral. Esto debe ser de mutuo acuerdo entre las partes”.

Un dato extra es que los ajuste antes mencionados no modifican el horario de colación. La regulación mantiene un mínimo de 30 minutos, pero no establece un máximo.