Reducción de jornada laboral en Chile: ¿Cuándo se podrá trabajar 4 días y descansar 3?
La ley 21.561, implementada en abril del año pasado, disminuye gradualmente la cantidad de tiempo que se pasa en las labores.
Más allá de la reducción de la jornada laboral en Chile, uno de los principales atractivos que planteó la Ley de 40 Horas (N°21.561) es la posibilidad de trabajar menos días durante la semana.
En detalle, la norma que entró en vigencia el 26 de abril de 2024 permitiría que a futuro las personas puedan distribuir sus labores de una forma diferente a la actual.
Siendo así, algunos tendrían la posibilidad de ir cuatro días al trabajo y descansar tres, siempre y cuando exista un mutuo acuerdo entre las partes involucradas en la relación.
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Pero ojo, porque naturalmente esto depende de la disminución que aún no está íntegramente aplicada en el país.
De hecho, considerando las rebajas graduales, en la actualidad se trabaja 44 horas y la próxima disminución de 120 minutos llegará en abril de 2026.
Ley de 40 Horas en Chile: ¿Cuándo se podrá trabajar solo cuatro días a la semana?
Según explica el sitio web del Ministerio del Trabajo, la distribución 4x3 podrá implementarse cuando los lugares ya operen con las 40 horas semanales de jornada laboral.
Siendo así, siguiendo lo que plantea la ley, el ajuste estará disponible desde el 26 de abril del año 2028.
De cualquier forma, actualmente, nada impide que las empresas reduzcan la jornada laboral de 44 a 40 horas por iniciativa propia, como lo anunció recientemente el Metro de Santiago.
Así, el sistema 4x3 podría hacerse efectivo mucho antes en algunos lugares.
Cabe recordar que esta ley se aplica a todas las y los trabajadores cuya relación laboral se encuentra íntegramente regulada por el Código del Trabajo.
A la vez, si se trabaja durante más tiempo del que rige, y sin un pacto de por medio, corresponderá que el tiempo en exceso sea pagado como horas extraordinarias.
