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Nueva reducción de jornada laboral en Chile: a partir de esta fecha se trabajará dos horas menos que hoy

Se trata de la segunda rebaja que contempla la Ley N°21.561.

Nueva reducción de jornada laboral en Chile: a partir de esta fecha se trabajará dos horas menos que hoy

Nueva reducción de jornada laboral en Chile: a partir de esta fecha se trabajará dos horas menos que hoy / Agencia Uno

Uno de los hechos más relevantes de los últimos años en relación con el trabajo en Chile fue la implementación de la ley 21.561, conocida popularmente como la Ley de las 40 horas laborales.

En detalle, esta propuesta estableció una reducción gradual de la jornada laboral, y en su primera etapa ya ha recortado 60 minutos de trabajo a la semana.

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Como resultado, hoy en día, gran parte de los trabajadores y trabajadoras de Chile laboran 44 horas semanales, en lugar de las 45 a las que estaban acostumbrados.

Además, esta medida responde a un compromiso del Gobierno del Presidente Gabriel Boric, con el objetivo de mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas y sus familias.

Así, actualmente los ajustes no se han implementado por completo. En el futuro, se reducirá aún más la jornada laboral en dos horas adicionales, para luego continuar con un recorte hasta alcanzar las 40 horas.

Ley de 40 horas en Chile: ¿En qué fecha se reduce nuevamente la jornada laboral?

Con un plazo de implementación de cinco años, la reducción de la jornada laboral avanzará progresivamente hasta alcanzar las 40 horas semanales.

La próxima rebaja de 120 minutos está programada para el 26 de abril de 2026, lo que reducirá la jornada a 42 horas.

Luego, el 26 de abril de 2028, se llegará la marca final que da nombre a la ley.

De cualquier forma, nada impide que las empresas bajen las jornadas desde ya, incluso antes de las fechas antes mencionadas.

Un ejemplo de esto último fue el Metro de Santiago, que hace pocos días confirmó la rebaja total, que regirá desde el mes abril, con la idea de beneficiar a 4.600 empleados.

Metro es un servicio público que no puede detenerse y, aun así, logró anticipar la implementación de las 40 horas. Ojalá sirva de ejemplo para muchas otras empresas que pueden sumarse a esta iniciativa”, dijo la ministra Jeannette Jara.

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