¿No tienes trabajo y necesitas dinero? Los dos beneficios que ofrece la AFC para personas cesantes en Chile
Los afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía deben cumplir algunos requisitos para solicitarlos. Revisa aquí los detalles.
Una de las situaciones más complejas que pueden enfrentar las personas es quedarse sin trabajo. Según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desempleo en Chile se situó en un 8% durante el trimestre noviembre-enero.
Claro que una entidad que se debería tener en consideración ante este tipo de escenarios es la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), sociedad que podría ser útil gracias a los beneficios que ofrece.
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La misma tiene disponible dos ayudas económicas. “Como afiliado, usted tiene derecho a cobrar el Seguro de Cesantía con cargo a su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) y/o al Fondo de Cesantía Solidario (FCS)”, explican en su sitio web oficial.
Revisa a continuación los detalles de los mismos.
Qué es el Seguro de Cesantía en Chile y cómo se cobra
En sencillo, el Seguro es un derecho que protege a los personas en caso de perder el trabajo, ya sea por causas voluntarias como renuncia o causas involuntarias como despido o fin del contrato acordado.
Para acceder al mismo se deberá acreditar la situación de cesantía mediante algún documento como finiquito, carta de despido o carta de renuncia, entre otros.
A la vez, se pide un mínimo de diez cotizaciones desde la fecha de afiliación o desde el cobro del último en la Cuenta Individual.
Así se puede solicitar un pago mensual (a través de la Sucursal Virtual de la AFC o en sucursales) cuyo monto varía según porcentajes de la remuneración con base en los últimos diez meses.
¿Y de dónde sale el dinero para financiar todo? Del descuento mensual del 3% de las remuneraciones imponibles de cada afiliado (tope de 131,8 UF en 2025)
Obviamente, también es necesario que el contrato laboral estuviera regido por el Código del Trabajo, por el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública o derechamente ser trabajador de casa particular.
Qué es el Fondo de Cesantía Solidario y cómo se cobra
El FCS es un fondo común, propiedad de todos los afiliados, que entrega sus beneficios de acuerdo a los montos mínimos y máximos que establece la ley a personas que ya no cuenten con recursos suficientes en su Cuenta Individual, tras perder el trabajo por causas involuntarias.
Siendo así, parte de los requisitos incluyen:
- Haber pagado al menos 10 cotizaciones en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) durante los 24 meses previos al despido.
- Tener las cotizaciones abonadas antes de la fecha de término del contrato laboral.
- Contar las cotizaciones desde la afiliación o el último cobro del Seguro, hasta el mes anterior al fin de la relación laboral.
- Asegurar que las tres últimas cotizaciones sean continuas y con el mismo empleador.
- Tener activa una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), aceptando las oportunidades laborales y de capacitaciones que allí se ofrecen.
Así el apoyo se traduce en:
- Pagos mensuales: 5 giros que van decreciendo en su monto.
- Cobertura de salud: en Fonasa..
- Aporte a AFP: 10% del pago mensual.
- Asignación familiar: para ingresos en tramos 1 y 2.
- Capacitación y empleo: a través de la BNE.
El detalle de los montos aparece en las siguientes tablas:
Es importante recordar que la afiliación automática a la AFC ocurre para todos aquellos que han sido contratados con posterioridad al 2 de octubre de 2002. En tanto, es voluntaria en fechas previas.
Consultar esta última situación se puede hacer con RUT pinchando este enlace.
