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Ante aviso de huelga: Aeropuerto Nuevo Pudahuel anuncia extensión de diálogo por 24 horas para llegar a consensos con sus trabajadores

“De no alcanzarse un acuerdo, la huelga será a partir de las 7:00 de este jueves 12 de septiembre”, expresa un comunicado compartido por las partes en diálogo.

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Ante aviso de huelga: Aeropuerto Nuevo Pudahuel anuncia extensión de diálogo por 24 horas para llegar a consensos con sus trabajadores

Ante aviso de huelga: Aeropuerto Nuevo Pudahuel anuncia extensión de diálogo por 24 horas para llegar a consensos con sus trabajadores / JESUS MARTINEZ / AGENCIA UNO

Santiago

El Aeropuerto Nuevo Pudahuel ha decidido extender las negociaciones con el sindicato de trabajadores por 24 horas con el objetivo de “acordar un nuevo convenio colectivo”. Esta decisión fue tomada tras la intervención del Ministerio del Trabajo, que mediaba en la conciliación entre las partes.

Originalmente, el sindicato había anunciado una paralización de actividades a partir de la medianoche del 11 de septiembre. Sin embargo, las partes acordaron continuar con las conversaciones hasta la mañana del 12 de septiembre.

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Mediante un comunicado, el aeropuerto explicó que “en el marco de la conciliación entre Nuevo Pudahuel y el sindicato de trabajadores, mediado por el Ministerio del Trabajo, las partes acordaron extender en 24 horas sus conversaciones, con el objetivo de acordar un nuevo convenio colectivo”.

La fecha límite

Durante esa jornada, los trabajadores revisarán la propuesta de la empresa y la someterán a votación. Si no se llega a un acuerdo, la huelga comenzaría el 12 de septiembre.

De no alcanzarse un acuerdo, harán ejercicio de su legítimo derecho a huelga a partir de las 7:00 de este jueves 12 de septiembre”, reza el comunicado.

Nuevo Pudahuel ha preparado un “acuerdo de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia” para asegurar la continuidad operacional en caso de que la huelga se lleve a cabo.

La empresa se ha comprometido a propiciar las “instancias de diálogo constructivo necesarias” para atender los requerimientos de los trabajadores, considerando la situación financiera crítica de la empresa, exacerbada por el impacto de la pandemia.

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