Bonos para cesantes en septiembre: cuáles son los beneficios de dinero disponibles en Chile

Si una persona se queda sin trabajo, en Chile existen una serie de bonos y beneficios que podría ayudar a solventar la situación.

Se trata de ayudas económicas que piden distintos requisitos y que, a la vez, se encuentran disponibles durante todo el año.

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En simple, la idea es que las personas cesantes puedan mantenerse mientras buscan una nueva oportunidad e el mundo laboral y los apoyos pueden ser significativos especialmente en septiembre, mes caracterizado por los gastos de las Fiestas Patrias XXL a lo largo del territorio.

Bonos y beneficios para personas cesantes en septiembre

Revisa a continuación un detalle de los principales ayudas que se pueden cobrar durante 2024 si estás desempleado.

Seguro de Cesantía de la AFC

Se otorga a los afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que poseen una Cuenta Individual de Cesantía (CIC).

Para recibir el beneficio, es necesario demostrar la condición de no tener empleo y también cumplir con un número de cotizaciones, continuas o discontinuas, que varían entre 5 y 10, según el tipo de contrato del trabajador.

Para hacer la solicitud se debe acceder a la sucursal virtual de la AFC, utilizando su RUT y Clave AFC o Única.

Fondo de Cesantía Solidario (FCS)

Es una protección complementaria al Seguro antes mencionado y se entrega siempre que se cumplan ciertos requerimientos y el saldo del afiliado sea insuficiente para financiar las prestaciones mínimas que establece la ley.

En detalle, una persona puede recibir hasta 10 pagos con cargo al Fondo de Cesantía Solidario en un periodo de 5 años. Aunque también se requiere un número de cotizaciones como antecedente (Revisa lo necesario aquí).

Subsidio de Cesantía

Con pagos por parte del Instituto de Previsión Social (IPS) o cajas de compensación, permite a trabajadores acceder a una ayuda económica mensual por máximo 360 días, junto a otros beneficios como asistencia médica gratuita.

El mismo debe ser solicitado ante la institución previsional que le corresponda a la persona e incluso se puede hacer durante todo el año en las oficinas de Chile Atiende.

Pincha aquí para conocer los detalles del trámite.

Indemnización por término de contrato laboral

El beneficio funciona como un reemplazo o complemento de la indemnización por años de servicio y la protección del seguro de cesantía.

Este acuerdo puede establecerse con el empleador después de cumplir siete años en la empresa, reemplazando la indemnización legal por una de carácter general. Así, en caso de quedar sin empleo, será posible acceder a esos fondos.