Posible cierre de fábricas y despidos: afamada marca mundial de autos con más de 80 años de historia pasa por una profunda crisis
La compañía de origen alemana atraviesa una situación “extremadamente tensa” que no se podría resolver solo con medidas de reducción de costes. Revisa acá todos los detalles.
Posible cierre de fábricas y despidos: afamada marca mundial de autos con más de 80 años de historia pasa por una profunda crisis / Witthaya Prasongsin
Una reconocida empresa de automóviles de Europa pasa por uno de los momentos más oscuros de su historia, a tal punto de que analiza realizar despidos e incluso cerrar algunas de sus fábricas.
En caso de que se concrete, significaría el primer cierre de fábricas de la empresa en los 87 años que lleva operando.
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Conocida marca de automóviles podría enfrentar el primer cierre de fábricas en su historia
Se trata nada más y nada menos que de la marca alemana Volkswagen. La compañía fundada en 1937 anunció este lunes 2 de septiembre una reestructuración de su actividad y afirmó que no descarta el cierre de algunas de sus fábricas en Alemania para enfrentar el difícil momento que atraviesa.
Mediante un comunicado el director ejecutivo de Volkswagen, Oliver Blume, manifestó que “el entorno económico se ha vuelto aún más duro y nuevos actores están presionando en Europa”.
En esa línea, luego de una reunión de la dirección del grupo, los trabajadores de la empresa alemana fueron informados de que hacen falta ajustes, entre otros motivos, por la baja demanda.
“La situación es extremadamente tensa”
“La situación es extremadamente tensa y no se puede resolver con simples medidas de reducción de costes”, cerró el comunicado, según informó DW. Por tal motivo, se estudia el cierre de al menos de una de las fábricas de la compañía.
Durante el primer semestre del año, Volkswagen ingresó un 14% menos que en el mismo periodo del año anterior. Ante ello, es que trascendió que los despidos en la empresa comenzarían a producirse desde el 2025.
Según informó Spiegel, se habría determinado eliminar la garantía que protegía a los trabajadores contra el despido por “razones de empresa” hasta el 2029, puesto a que la jubilación anticipada que se venía empleando hasta ahora no son suficientes para reducir el personal.
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