Minera Escondida y sindicato de trabajadores firman contrato colectivo: conoce aquí los detalles del acuerdo

El pasado domingo, el sindicato de la mina de cobre Escondida advirtió sobre la posibilidad de reactivar la huelga si la compañía no rectificaba su posición en las negociaciones, específicamente lo que tiene que ver con la firma de un nuevo contrato.

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En concreto, este anuncio llegó tras la aceptación de una oferta preliminar por parte del sindicato, alcanzada el viernes con BHP, para finalizar una huelga que había comenzado hace cuatro días por disputas salariales.

A pesar del acuerdo, el Sindicato N.º 1 de Trabajadores de Minera Escondida había establecido una cláusula que permitiría retomar la huelga a las 20:00 horas del domingo si no se firmaba el contrato definitivo, el que tendría una vigencia de tres años. Finalmente, Escondida, BHP y el Sindicato N.º 1 firmaron hoy un nuevo contrato colectivo.

Tras intensas negociaciones, se anunció que, con la aprobación de sus bases, aceptaron la nueva propuesta de la minera. Este acuerdo incluye un bono por trabajador, distribuidos en diversos bonos y un préstamo. El contrato considera una serie de beneficios para los trabajadores y cambios que permitirán a Escondida incrementar la productividad, incluyendo iniciativas para la optimización de los cambios de turno, el aumento de utilización de equipos y la adecuación a la Ley 40 horas. Con esto, la operación se prepara para implementar los proyectos estratégicos de su plan de crecimiento.

Además, se garantizaron mejoras en áreas clave como el retiro justo bajo el artículo 161, la mantención del plan de salud al 100% y mejoras en los bonos variables. También se aseguraron beneficios adicionales en educación para los socios.

BHP respondió asegurando que cumplirá con lo pactado e instó a los trabajadores a continuar sus labores de manera segura, destacando la importancia de cerrar el proceso en beneficio de todos los involucrados.

Adicionalmente, la compañía informó que el sábado envió a la Dirección del Trabajo los documentos relacionados con los acuerdos alcanzados, incluyendo modificaciones solicitadas por el sindicato.

El acuerdo

La demanda del sindicato es distribuir entre sus miembros el 1% de los dividendos destinados a los accionistas. El sindicato representa al 98,75% de los trabajadores de primera línea de la mina, que incluyen técnicos, operadores de maquinaria, trabajadores de mantenimiento y conductores de camiones.

Este acuerdo incluye un Bono de Reconocimiento que alcanzará los 33 millones de pesos por trabajador, distribuidos entre diversos bonos y un préstamo.

La negociación, calificada por el sindicato como “tremendamente satisfactoria”, también garantiza mejoras en áreas clave, como el artículo 161 para un retiro justo, la mantención del plan de salud al 100% y mejoras en los bonos variables. Además, se han asegurado beneficios adicionales en educación y la extensión de estos a los nuevos socios.