Beneficios para cesantes en Chile: estos son los bonos y subsidios que puedes cobrar en julio de 2024 si estás desempleado

Si te encuentras cesante en Chile, existen diversos bonos y beneficios durante el mes de julio a los que puedes acceder para subsistir mientras buscas un nuevo empleo.

El cobro de los mismos se da mediante simples pasos y entregan montos de dinero siempre que se cumplan los requisitos establecidos.

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Por ejemplo, algunos lo entrega el Instituto de Previsión Social (IPS), mientras que otros llegan a todos aquellos que estén afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) en el país.

Mira a en el siguiente punteo el nombre de cada uno, de qué trata y cuáles son las principales indicaciones para recibirlo.

Seguro de Cesantía

Dependiente de la AFC, el Seguro de Cesantía en Chile permite acceder a cobros mensuales desde una cuenta individual donde se ha ido acumulado el dinero que descuentan mensualmente de las liquidaciones de sus afiliados, equivalente al 3%.

La solicitud para el cobro se puede hacer de forma online en el sitio web (click aquí) con ClaveÚnica o Clave AFC. Eso sí, más allá de la situación de desempleo acreditada se requiere una cantidad de cotizaciones mínimas, dependiendo del tipo de contrato que se tuvo antes del término de la relación laboral.

Fondo de Cesantía Solidario (FCS)

Si se acaba el dinero del beneficio anterior, las personas que también sean afiliadas al Fondo de Cesantía Solidario (FCS) pueden seguir recibiendo pagos.

Lo anterior significaría hasta diez depósitos en un plazo de cinco años, siempre y cuando se cumplan con alguna de las causales de pérdida que establece.

Pincha aquí para conocer más detalles del Fondo de Cesantía Solidario.

Subsidio de Cesantía

Con pagos por parte del IPS, el Subsidio de Cesantía da una ayuda económica de forma mensual a trabajadores y trabajadores cesantes por un máximo de 360 días.

Lo anterior da derecho a:

• Asistencia médica gratuita en consultorios y hospitales del Servicio de Salud.
• Recibir Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas acreditadas.
• Asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que la persona beneficiaria fallezca.

¿Y cómo se pide? En la institución previsional correspondiente (IPS, Caja de compensación). Esto cumpliendo requerimientos como una cantidad de imposiciones o estar inscrito en el registro de cesantía de su municipalidad.

Compensación por término de contrato de trabajo en Chile

Para quienes han perdido recientemente su empleo, la compensación por término de contrato se entrega cuando un contrato ha durado un año o más y la causal de término es necesidades de la empresa o desahucio del empleador.

Esta compensación está prevista en el Código del Trabajo y corresponde a los años de servicio, siendo entregada junto al finiquito dentro de los diez días hábiles siguientes a la separación.