ADN Hoy. Ministra Jara y polémica con empresarios por 40 horas: “La interpretación que algunos han hecho es porque leen la mitad de un artículo transitorio”

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, conversó con ADN Hoy respecto a la implementación de la reducción de la jornada laboral, la cual comenzará este viernes de forma gradual.

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Al respecto, la secretaria de Estado señaló que esta iniciativa “es una muy buena noticia, porque busca hacer realidad la conciliación entre la vida laboral y familiar, que muchas veces queda postergada”.

Sobre la polémica con el mundo empresarial, luego de que se denunciara que algunos empleadores buscaban reducir en 12 minutos diarios la jornada y no de una hora en un solo día, la titular de Trabajo apuntó que “la interpretación que algunos han hecho, que han sido excepciones en el mundo empresarial, de reducir minutos, es porque leen la mitad de un artículo transitario, y no el artículo completo”.

En ello, la ministra aclaró que situaciones como la denunciada se puede dar, siempre y cuando empleador y trabajadores lleguen a un consenso.

“Si trabajadores quieren reducir en 12 minutos diarios, pueden llegar a ese acuerdo. Pero lo que no puede pasar es lo que estaba pasando, donde unilateralmente empleadores propusieron ingresar 5 minutos después y salir 7 minutos antes”, aseveró.

Judicialización y fiscalizaciones

Consultada sobre la opción de que empleadores judicialicen la reducción de la jornada laboral, la ministra del Trabajo adelantó que esto “puede ser, estarían en su derecho, y nosotros defenderemos el punto”.

“Cuando se redujo de 48 a 45 las horas laborales en el 2005 con el presidente Ricardo Lagos, a nadie se le ocurrió bajar esto en minutos. Entonces yo creo que más que ser un problema de la ley, es un problema de si estábamos todos en el acuerdo o no. Porque la jornada laboral es para 40 horas”, agregó.

Asimismo, la secretaria de Estado expuso que “la discusión no está puesta en los minutos, los segundos, los instantes. Está puesta en para qué es la ley, qué es lo que hacemos y qué es lo que aprobamos”.

Finalmente, y respecto a las fiscalizaciones, Jeannette Jara dijo que estas “ni siquiera han empezado, por tanto, es bien difícil que se puedan presumir todos los detalles de lo que van a involucrar”.

“Lo que les puedo contar es que la misma ley dispone que en una primera etapa se haga seguimiento no solo a micro y pequeñas empresas, porque la Cámara de Comercio de Santiago nos pidió revisar si se podían también incorporar las empresas medianas en esto (...) se realizarán fiscalizaciones preventivas en que se va a acompañar a los empleadores en la puesta en marcha de la ley, con plazos para que corrijan lo que haya que corregir”, cerró.