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ADN Hoy. Cámara Nacional de Comercio acusa contradicción tras último dictamen de la DT por Ley 40 Horas: “¿Con qué nos quedamos? Eso nos genera incertidumbre”

En conversación con ADN Hoy, José Pakomio comentó que ha sido “complejo avanzar sobre estas modificaciones”, y afirmó que están evaluando presentar un recurso de protección ante la Corte de Apelaciones.

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ADN Hoy - Entrevista a José Pakomio, presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC)

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El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), José Pakomio, abordó en ADN Hoy los impactos de implementar desde este viernes la reducción gradual de la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales.

“En la práctica, para nuestro sector es complejo avanzar sobre estas modificaciones, pero hace más de un año que se viene trabajando en esta modificación y adaptación de los turnos”, dijo Pakomio.

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El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, José Pakomio

En esa línea, explicó que “las pymes necesitan contar con una estructura para poder hacer esta modificación, pero también requieren de recursos. Esto impacta directamente hoy día en la producción de estas pymes que lamentablemente traemos cifras muy negativas”.

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“Ambos son contradictorios”

Sin embargo, el presidente de la CNC señaló que existe incertidumbre en el rubro tras el último dictamen que emitió la Dirección del Trabajo. “¿Con qué nos quedamos? ¿Con la ley o el dictamen? Ambos son contradictorios. ¿Qué es lo que queremos cumplir? La ley es muy clara, habla de proporción, la hora no aparece en la ley. ante la Corte de Apelaciones”, comentó.

Y añadió: “Se genera un espacio de controversia interna entre el trabajador y la empresa. Si la empresa quiso avanzar más allá de una hora, la verdad es que hoy día este dictamen lo que hace es frenar ese avance en la empresa, de alguna forma también solamente definiendo una hora”.

Consultado sobre qué acciones tomarán para tratar de aclarar o revertir este último dictamen, José Pakomio respondió: “Tenemos tres caminos: 1) la reconsideración del dictamen, 2) un recurso de protección ante la Corte de Apelaciones y 3) es asumir este dictamen y trabajar con mucha urgencia para hacer estas modificaciones, lo que requiere también modificar anexos, volver a conversar con los trabajadores y eso va a hacer imposible”.

“Y hay un cuarto camino, frente a esta contradicción que genera este dictamen, que es asumir de alguna forma que van a haber multas y termina todo esto judicializado”, finalizó.

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