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Tras muerte de joven en mina Radomiro Tomic: diputados oficialistas piden la salida del presidente del directorio de Codelco

“En menos de dos años hemos tenido cinco accidentes con consecuencias fatales”, señaló el presidente de la Comisión Investigadora de Codelco.

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El presidente de la Comisión Investigadora de Codelco, Cristián Tapia (IND-PPD), junto a diputados oficialistas, solicitaron la salida del presidente del directorio de la empresa estatal, Máximo Pacheco, y del vicepresidente de Operaciones Centro Sur, Mauricio Barraza.

Esto se da tras la muerte de Ana Camila Rojas Farías, joven de 30 años que murió el pasado viernes luego de que se incendiara su máquina en la División Radomiro Tomic. Lo anterior causó que se suspendiera la labor de los camiones extractores y que los trabajadores iniciaran un paro.

“En menos de dos años hemos tenido cinco accidentes con consecuencias fatales. No olvidemos el dramático caso del año 2022, cuando un trabajador en El Salvador desapareció, y lo encontraron al otro día muerto en un barranco por hipotermia, porque nadie lo buscó”, afirmó Tapia.

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Agencia Uno | El diputado Cristian Tapia / FRANCISCO PAREDES

Y agregó que “aquí hay alguien que hace de cabeza en Codelco, que es Máximo Pacheco. Él es el que debe dar un paso al costado, porque no hay liderazgo, no hay un canal directo con cada una de las divisiones para poder prevenir estos accidentes”.

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“Esperamos que en las próximas horas deje el cargo”

En tanto, el diputado Sebastián Videla, quien integra la comisión, recalcó que “Mauricio Barraza debe dar un paso al costado. Muchos directivos, incluso personas de gobierno, lo están cubriendo, por lo tanto, esperamos que en las próximas horas deje el cargo”.

Finalmente, el diputado Andrés Giordano, anunció que promoverá “una reforma legal que haga que exista responsabilidad penal ante vulneraciones laborales que afecten la salud, la integridad y la vida de trabajadores y trabajadoras. Sobre todo ante negligencias que son temerarias y que en muchos casos tienen que ver con reiterativas faltas de cumplimiento a la normativa laboral”.

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