Brecha salarial en Chile: mujeres reciben 25% menos ingresos que los hombres
De acuerdo con Naciones Unidas, la brecha salarial entre géneros a nivel mundial es de un 20% en desmedro de las mujeres.
Getty Images / Marcela Ruth Romero
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el director general de la Organización Mundial del Trabajo (OIT), Gilbert F. Houngbo, dio cuenta del escenario que viven las mujeres en el ámbito laboral. “Hemos avanzado mucho en el reconocimiento de los derechos de la mujer en el lugar de trabajo (…) pero siguen enfrentándose a desigualdades, discriminaciones y estereotipos que las frenan”, dijo.
Esta situación se puede evidenciar con base en los datos de Naciones Unidas, los que dan cuenta de que a las mujeres les pagan menos que a los hombres en todas las regiones del planeta, con una brecha salarial de género de alrededor del 20% a nivel mundial.
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Según la última actualización de la Encuesta Suplementaria de Ingresos del INE, la brecha salarial entre géneros en nuestro país es de un 25,5% en perjuicio de las mujeres. Esto ubica a Chile por sobre el nivel mundial de brecha salarial.
Lo mismo evidenció el Observatorio del Contexto Económico de la UDP, el que dio cuenta de que las mujeres perciben ingresos por un 21,7% menos que los hombres.
También, el documento informó que en empleos formales la brecha salarial baja a un 18,8%, mientras que aumenta a un 30,1% en actividades informales.
En ese mismo escenario, el cuarto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile -que fue publicado en 2023 por el Ministerio de Hacienda, Fundación Chile Mujeres y la OIT- señala que la brecha salarial en cargos ejecutivos es de 14,1% en 2022, la cual se elevó respecto al año 2020.
