Reajuste del sector público: ¿Cuánto subirán los sueldos y a partir de cuándo?
La iniciativa significa una importante mejora de condiciones para los empleados estatales que se desempeñan en la educación, salud, y otros servicios gubernamentales.
sueldo mínimo
El pasado 21 de diciembre, el Congreso Nacional despachó el proyecto de ley que reajusta las remuneraciones del sector público, luego de haber sido aprobado de forma unánime por la Sala del Senado. Tras ser promulgada y ser publicada en el Diario Oficial, la propuesta ya se convirtió en ley.
En concreto, la iniciativa comprende un incremento salarial que significa una importante mejora de condiciones para una amplia gama de empleados estatales respecto a sus sueldos, asignaciones, aguinaldos y otros beneficios.
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¿Cuánto subirán los sueldos del sector público?
De esta forma, la propuesta establece un reajuste general de 4,3%, que va en beneficio de aquellos trabajadores del sector público que se desempeñan en la educación, la salud, y otros servicios gubernamentales.
Junto a este aumento en las remuneraciones, el acuerdo considera un ajuste del 4,8% en el valor de una serie de bonos y también mantiene los tradicionales aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias.
A ello se suma la entrega de un bono de invierno de $77.982 para pensionados del sistema público. Además, se incluyó un bono por término de negociación de $200 mil para aquellos en el tramo de ingresos más bajo y de $100 mil para el tramo siguiente, cuyas medidas buscan apoyar aún más a los trabajadores y contribuir a mejorar su calidad de vida.
El monto será de $56.041 mensuales para aquellos empleados de jornada completa con remuneraciones brutas iguales o inferiores a $597.399. Para los trabajadores que perciban entre esta cifra y los $675.482, la bonificación será de un menor aporte.
Plazos para el reajuste de sueldos públicos
Al promulgarse la ley, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, resaltó que nadie del sector público ganará menos $500 mil pesos a partir de enero de 2024. En este sentido, la actual ley comenzó a regir retroactivamente para algunos bonos desde el 1 de diciembre del 2023.
Cabe señalar que, el acuerdo permitirá un reajuste de un 0,5% para las remuneraciones del sector público a contar de junio de 2024 si el IPC en 12 meses a abril supera el 3,8%.
