Ley de Inclusión Laboral: Diputados de la Comisión de Discapacidad piden citar a ministros de Hacienda y Trabajo
Los parlamentarios apuntan a “la necesidad de mejorar la fiscalización y promover la contratación efectiva de personas con discapacidad, en lugar de imponer más obligaciones al sector privado”.
Un grupo de diputados de la Comisión de Discapacidad ha solicitado la citación de los Ministros de Hacienda y Trabajo ante la modificación reciente en la Ley de Inclusión Laboral, la cual ha generado controversia y preocupación en el mundo privado y empresarial.
Siete empresas de subcontratación, servicios transitorios y recursos humanos han presentado una impugnación contra el Presidente Gabriel Boric, el Ministro de Hacienda Mario Marcel y la Ministra de Trabajo Jeannette Jara debido a cambios en la Ley de Inclusión Laboral. Estos cambios, realizados a través del Decreto Supremo 36 del 3 de noviembre de este año, han afectado los requisitos de contratación de personas con discapacidad.
La Ley de Inclusión Laboral, en vigor desde abril de 2017, establecía que las empresas con 100 o más empleados debían contratar al menos un 1% de personas con en situación de discapacidad. Inicialmente, las empresas debían informar mensualmente a la Dirección del Trabajo sobre el número de empleados con discapacidad.
Sin embargo, la reciente modificación requiere que esta información se incluya en la planilla de pago de cotizaciones previsionales, asumiendo que los trabajadores con discapacidad ya están contratados. Esta modificación ha generado complicaciones para las empresas subcontratistas, especialmente aquellas cuyos trabajadores con discapacidad tienen contratos de duración limitada.
Preocupación de los Diputados de la Comisión de Discapacidad
Los diputados Catalina del Real, Carla Morales y Jorge Guzmán, miembros de la Comisión de Discapacidad, han expresado su preocupación ante esta situación. Argumentan que, si bien la Ley de Inclusión Laboral necesita mejoras, la forma en que se están implementando los cambios ha generado incertidumbre y dificultades para la contratación de personas con discapacidad.
Llamado al Diálogo y la Mejora de la Legislación
Los diputados enfatizan la importancia de un diálogo activo entre el Gobierno y los sectores afectados para ajustar la legislación de manera que garantice la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, teniendo en cuenta las realidades y “necesidades de las empresas y organizaciones involucradas en el proceso de inclusión sociolaboral”.
Los parlamentarios apuntan a “la necesidad de mejorar la fiscalización y promover la contratación efectiva de personas con discapacidad, en lugar de imponer más obligaciones al sector privado”. La citación de los Ministros de Hacienda y Trabajo busca abordar estas preocupaciones y encontrar soluciones que promuevan la inclusión laboral de manera efectiva.
