Qué son las “vacaciones progresivas” y quiénes pueden acceder a este beneficio
Revisa todos los detalles sobre este derecho laboral también conocido como “feriado progresivo”.
Qué son las “vacaciones progresivas” y quiénes pueden acceder a este beneficio / agencia UNO
El verano ya comenzó oficialmente en Chile y muchas personas ya están de vacaciones o están preparando algún viaje para enero y febrero de 2024.
En ese escenario, cabe recordar un beneficio poco conocido que puede ser clave para aprovechar de mejor manera los días de merecido descanso.
Se trata de las “vacaciones progresivas”, derecho de todo trabajador a sumar un día de vacaciones, por cada 3 nuevos años trabajados para su actual empleador, siempre y cuando cuente con 10 años trabajados (120 cotizaciones previsionales) para el actual o anteriores empleadores.
Los requisitos para sumar “vacaciones progresivas”
Según explica la Dirección del Trabajo (DT) en su sitio web oficial, para tener derecho a un primer día de “feriado progresivo” (el otro nombre con el que conocen las “vacaciones progresivas”) se debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener la base de 10 años trabajados, con el actual o anteriores empleadores.
- Cumplir 3 nuevos años con el actual empleador.
Algo relevante de este beneficio es que los días de feriado progresivo se agregan de forma permanente al feriado anual del trabajador, incrementándose en un día cada 3 nuevos años, siempre que no cambie de empleador.
“Si el trabajador cambia de empleador perderá los días de feriado progresivo y el tiempo laborado solo le servirá para completar la base de 10 años ante el nuevo empleador”, aclara la DT.
En esa línea, solo al cumplir 3 años de antigüedad con el nuevo empleador volverá a tener derecho a un primer día de feriado progresivo.
